Nowe wytyczne dotyczące pracy przy komputerze: będzie wygodniej, bezpieczniej i efektywniej. Pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy do zmienionych przepisów do połowy maja 2024.
- zmiana definicji stanowiska pracy: obecnie to nie tylko podstawowe wyposażenie, takie jak monitor, klawiatura czy mysz, lecz także dodatkowe elementy jak drukarka, skaner czy uchwyty na dokumenty,
- wprowadzenie wymogu stosowania ergonomicznych monitorów, które muszą spełniać konkretne wymagania dotyczące wyraźności, stabilności obrazu, możliwości regulacji jaskrawości, kontrastu i ustawień kątowych. Określono także, że ustawienie monitora powinno być ergonomiczne, minimalizujące niewygodne ruchy głowy i szyi pracownika,
- w przypadku stosowania systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy (czyli np. laptopów) co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, wprowadzono wymóg wyposażenia stanowiska pracy w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz,
- opis minimalnych parametrów dotyczących klawiatury, myszy, stołu, krzesła oraz oświetlenia na stanowisku pracy. Tu zwraca się także uwagę na ergonomiczne ustawienie i wygodę użytkowania.
Nowe wytyczne wprowadzane są z myślą o bezpieczeństwie i komforcie pracowników. Poprawiają ergonomię pracy przy komputerze, co może przełożyć się na większą efektywność działania i – przede wszystkim – na ograniczenie dolegliwości zdrowotnych mogących wynikać z długiej pracy na stanowisku pracy, które nie jest optymalnie dostosowane do potrzeb pracownika"
- ocenia Jakub Przybylski z Departamentu Zakupów Komputronik.
Mamy świadomość, że dla wielu firm dostosowanie się do nowych przepisów będzie wymagało sporo pracy. Znając sytuację rynkową chcemy wykorzystać nasze doświadczenie i ekspercką wiedzę, dlatego każde przedsiębiorstwo może skorzystać z porad naszych ekspertów, by dobrać odpowiednie rozwiązania. W naszej ofercie posiadamy kompleksową ofertę sprzętu IT, dlatego firmy mogą nie tylko poradzić się naszych specjalistów, ale też od razu złożyć zamówienie."
- dodaje Jakub Przybylski.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 roku, opublikowane w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzające zapisy dyrektywy Rady 90/270/EWG z 29 maja 1990.
